11月10日至11日，桓台县田庄镇中心卫生院组织开展首期护工培训考核。经过严格现场考核， 25名护工顺利结业。

作为淄博市护工培训考核定点机构，田庄镇中心卫生院为确保培训质量，严格按照“五统一”的要求进行管理（即：统一培训教程、统一管理模式、统一考核考评、统一培训证书、统一信息管理)，选拔了7名副主任护师、13名主管护师组成专家组，按照《淄博市护工培训大纲》和《淄博市护工从业人员培训教程》开展培训考核工作。

作为护工培训的负责人，田庄镇中心卫生院护理部主任刘红梅介绍，培训包括理论培训和实践技能培训，主要内容是以《淄博市护工培训大纲》为主的职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念等内容。“主要从清洁护理、饮食护理、排泄护理、临床照顾和功能段炼五方面对学员进行了精心和细致的培训。”

“在现场考试阶段，采取抽签方式决定考核次序及考核项目。其中，根据常态化疫情防控要求，手卫生操作为必考项，患者搬运操作、床上擦浴操作、床上使用便盆技术操作、床上洗头（洗头盆）操作以及翻身、拍背操作等选考项目。”刘红梅说，“虽然参考人员有些紧张，但总体完成不错，最终全部圆满通过考核，我们将向淄博市护工协会为其申领《淄博市护工培训合格证书》。”

据了解，25名护工中，6人来自淄博锡安护理服务有限公司、19人来自桓台县田庄镇康寿养护中心。在通过现场考核后，桓台康寿养护中心护工田雪表示，通过这次培训，学到了职业道德和老人饮食照料、卧床老人日常护理、康复锻炼等相关专业技能能，“也对护工这一份工作有了更深刻的理解，更懂得如何细心、耐心的为老人服务。”

田庄镇中心卫生院副院长田姗姗说，开展护理培训考核，不是一项单纯的培训工作，技能培训是“抓手”，促进就业是“目的”。“我们将进一步提升护工的服务技能、服务质量和服务标准，强化护工职业素养教育，确保培训后的人员用得上、输得出、留得住、能就业，为健康桓台建设做出应有的贡献。”