二、以项目带动，构建医养结合人才培养科学机制

结合全国医养结合人才培训体系，以国家级继续医学教育推广项目为依托，加强区域医养结合人才能力提升培训，提高区域医养结合服务能力。以满足老年人健康养老服务需求为导向，以加强医养结合人才能力建设为核心，对医养结合服务的相关人员提供系统性、连续性、个性化的线上学习培训。截止目前对区域内8家医疗机构、6家医养结合机构开展线上培训54人，线下脱产培训3人，带教150余人，通过人才培养为“机构医养、多层联动”及掌握养老机构的管理实务能力提升奠定了坚实工作基础。

三、多极发力，部门联动推动医养结合人才培养储备

结合区域内高校、民办职业培训学校、中华职业教育社等优势，卫生健康部门会同人力资源、民政、妇联等部门多渠道、多层次开展医养结合型人才培养及储备。齐鲁医药学院设置护理学院养老服务管理专业，并获批为淄博市品牌专业建设项目，目前已培养6届老年护理方向毕业生，向社会输出老年护理人才350余人。淄博职业学院护理学院开设护理、智慧健康养老服务与管理等健康和养老相关专业，为首批山东省养老护理培训基地，当前在校生239人，年招生规模约80人。淄博杏坛新科职业技能培训学校，会同卫健、民政、人社、妇联等部门培养老年人照护员57人、养老护理员112人、老年人能力评估师52人。同时结合养老护理员技能大赛、全国（山东省）职业技能大赛健康与社会照护赛项，极大促进了从业者参与的积极性。

四、统筹社会资源优势，发挥医疗卫生在医养结合工作中的重要作用

结合区域医疗卫生资源优势，加大医务人员在医疗卫生及养老服务相关法律、法规、规章和标准的培训。在全市率先实现了以基本公共卫生为依托、以信息化技术为支撑的医养健康与基本公卫高效联动、医养有机融合发展模式。实现居家社区医养结合服务，推动医疗服务向居家养老延伸，明确了医养结合从业人员及在技能大赛获得奖项的，同等条件下在评选树优、职称评定优先推荐。通过“一树百获-周村区医共体乡医课堂”加强老年人健康教育、健康管理、慢性病防控、中医药适宜技术推广（康养）等服务培训，做实老年人家庭医生签约服务，提高服务质量和水平。为符合条件的老年人提供慢性病长期处方服务和居家医疗服务。基层医疗卫生机构建立了日常医疗卫生服务与社区养老机构、特困人员供养服务设施（敬老院）养老服务有机衔接融合工作机制和服务模式，为社区养老机构、特困人员供养服务设施（敬老院）老年人提供基本公共卫生服务并按照协议提供疾病诊疗、医疗护理、长期护理险等医疗卫生服务。通过对医疗卫生人才培养有力推动了全区养老品质民生及医疗品质民生发展，老年健康与医养结合在基层医疗机构全面落实，群众满意度显著提升。