在业务逐级管理上下功夫

根据“扁平化管理”总体框架，淄博市免疫规划工作实行精细化管理、自上而下逐级负责模式。淄博市疾病预防控制中心不定期参加县（区）每月例会，通报点评市、县、乡免疫规划工作任务指标完成情况，部署近期工作任务，县（区）疾控中心重点汇报下一步工作及具体措施。通过量化工作任务、细化工作标准，淄博市疾控中心统筹把控全市免疫规划工作方向，助力全市免疫规划工作高质高效推进。

全市免疫规划管理工作视频会议

淄博市卫生健康委党组成员、市疾控中心党委书记李全营介绍，淄博市探索实行“扁平化管理、一对一指导”的免疫规划重点管理乡镇制度。“中心每季度对免疫规划重点管理乡镇实行一对一现场技术指导，帮助乡镇理思路、想法子、出点子；各县（区）疾控中心每月对乡镇免疫规划工作开展技术指导，对免疫规划工作重点及方向进行把关，形成市、县、乡免疫规划工作统筹协调、合力共管的工作局面。”李全营说。

在管理制度落实上下功夫

淄博市、县（区）疾控中心实行免疫规划专人管理的“AB角配合”模式，一人为主、他人为辅，工作日反馈、月通报，确保每项工作不落空，具体工作落实到人。

对接种门诊规范化管理工作开展技术指导

淄博市疾控中心免疫预防所负责人表示，抓好精细化管理工作，就是让每位受种者都能享受优质的预防接种服务，要重点抓好疫苗注射器、冷链等免疫规划管理制度落实，“干好每天该干的事，做好所做的每一件事”。

在人员带教培训上下功夫

2023年淄博市基层预防接种岗位技能竞赛成功举办

据淄博市疾控中心主任崔峰介绍，在免疫规划人员管理上，淄博市疾控中心实行“季度指导、月度指导、定向指导”方式，每月收集汇总县级疾控机构、接种单位的培训需求，利用淄博市预防医学会平台，每季度至少举办一次培训。按照“干什么学什么、练什么精什么”的原则，市疾控中心充分调动预防接种工作人员学业务、强技能、树形象的工作热情，定期举办全市基层预防接种岗位竞赛，掀起“比、学、赶、超”基层预防接种岗位练兵热潮，引领和带动全市免疫规划管理更好、更快发展。

全省基层预防接种岗位技能竞赛省级决赛，淄博市代表队获得团体二等奖及个人二等奖1名、三等奖2名

近年来，淄博市所有区县均建成基层预防接种人员规范化培训基地，统一房屋及设施设备配置、培训室和示教室面积、师资要求、示范示教频次要求、培训内容，制订全市免疫规划培训教材、方案；建立淄博市免疫规划培训带教专家库，为各区县预防接种培训实习基地配强、配足培训带教师资。通过持久、高质量地开展培训，全市提高了免疫规划工作人员综合管理水平和预防接种服务能力。

截至今年7月，淄博市1～7岁适龄儿童免疫规划疫苗全程接种率达到96.12%。该市连续48年无白喉、32年无脊髓灰质炎、17年无流脑确诊病例，麻疹、风疹、甲肝、戊肝、乙脑、百日咳、腮腺炎、水痘等其他免疫规划管理传染病报告发病率处于历史最低水平，每年节省约两亿元医疗费用，收获了巨大的社会和经济效益。