近日，山东省政府办公厅印发《关于推动疾病预防控制事业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》提出，到2025年，基本建立以疾控机构和各类专科疾病防治机构为骨干、医疗机构为依托、基层医疗卫生机构为网底的疾控体系。到2030年，统一高效的传染病监测预警和应急指挥体系不断优化，防治结合、全社会协同的疾控体系更加完善，公共卫生治理能力显著提升。

在重塑疾控体系方面，《实施意见》提出，强化疾控机构核心职能、医疗机构疾控职能、联防联控工作机制。强化区域公共卫生中心作用，推进国家区域公共卫生中心项目和省疾控中心新址建设，布局建设5家左右省级区域公共卫生中心。制定医疗机构公共卫生责任清单，将疾控工作履职情况纳入医院等级评审、绩效考核和医院主要领导年度考核。健全省、市、县、乡四级联防联控机制，压实疾控属地、部门、单位、个人“四方责任”；建立社区公共卫生片区责任制，推动村（居）民委员会规范设置公共卫生委员会。

在全面提升疾控能力方面，《实施意见》提出，全面提升监测预警能力、应急处置能力、实验室检验检测能力、卫生监督执法能力、公共卫生干预能力、传染病医疗救治能力、宣传教育能力。到2025年，建成一体化省统筹区域传染病监测预警与应急指挥信息平台，传染病风险识别和及时预警能力明显提升。加强国家突发急性传染病防控队（山东）建设，组建省级突发急性传染病防控队、市级快速反应小分队和县级综合应急分队。到2030年，每个市级疾控机构至少配备5个生物安全二级实验室。加强二级以上综合医院重症、儿科、呼吸、感染等专科建设和可转换ICU床位储备，到2025年，三级和二级综合医院综合ICU床位占比分别不低于4%和2%；到2027年，分别不低于4.5%和2.4%。

在创新医防协同、医防融合机制方面，《实施意见》提出，深化医防融合，强化医防协同，推行医疗机构疾控监督员制度，并探索授予公共卫生医师处方权。在医疗卫生机构试点健康处方制度，到2025年，全省2～3个市开展健康处方制度试点。

《实施意见》还提出，加强人才培养，优化人才引进，完善人才使用机制，健全人员激励机制。疾控机构引进高层次人才，相应岗位没有空缺的，可申请特设岗位予以聘用。